各工會小組：
　　由于部分職工家屬的勞保待遇證到期後未及時更新，部分勞保待遇證信息不全，給工會相關管理工作帶來了一定困難。為了進一步加強對職工家屬勞保待遇證的規範、動态管理，經公司工會研究，決定梳理職工家屬勞保待遇證，要求已經辦理了職工家屬勞保待遇證的重新更換，符合條件但尚未辦理職工家屬勞保待遇證的員工可以申請辦理。現就具體事宜通知如下：
　　一、辦理條件
　　（一）父親、丈夫年滿60周歲或完全喪失勞動能力者（須經縣級以上醫療單位鑒定，傷殘程度相當于工傷六級以上，下同）
　　（二）母親、妻子年滿55周歲或完全喪失勞動能力者
　　（三）子女未滿18周歲者
　　（四）其它說明
　　1、凡職工父母一方有固定收入的，雙方都不能列為職工供養直系親屬
　　2、根據共同承擔父母撫養義務的原則，職工有兄弟姐妹的，原則上隻能選擇其中1人列為供養
　　3、根據集團公司規定，一個職工最多隻能辦理兩個供養直系親屬的勞保待遇證
　　4、子女的勞動保險待遇一經确定在父母的一方享受後，一般不予變更（原供養者所在企業破産除外）
　　二、辦證需交驗材料
　　（一）填寫《金年会職工家屬勞保發放審核表》
　　（二）被供養人身份證複印件（無身份證的子女用戶口本）
　　（三）職工和被供養人一寸近照各一張
　　（四）其他相關證明材料（城市憑街道或所在單位工會證明，農村憑鄉及以上政府部門證明）
　　三、審核、管理
　　1、有需要更換或辦理的職工到辦公室領取《金年会職工家屬勞保發放審核表》
　　2、職工所在的工會小組長負責審核《審核表》内容，并對被供養人身份證或戶口本原件校驗後在《審核表》上簽署意見
　　3、符合條件的職工填制《職工家屬勞保待遇證》，交公司工會審核後簽發
　　4、公司工會對職工家屬勞保待遇證統一編号後實施動态管理
　　四、材料上交時間
　　請各工會小組于1月11日前将審核後的《金年会職工家屬勞保發放審核表》及相關材料交辦公室。