2021年是外經貿公司“管理提升年”。根據公司“服務争先 管理争先 效益争先”勞動競賽安排，為推動經營模式創新、管理效率提升、資源渠道開拓及有效防範風險，外經貿公司工會在年初組織16個部門申報管理提升課題并經過深入實踐的基礎上，于近日召開管理提升課題發布會并組織評審，公司領導班子成員參加會議并擔任評委。    

     

         本次會議共發布了16個課題，課題發布人從課題背景、措施、成效和啟示四個方面發表了管理提升課題實踐概況。整場發布會幹貨滿滿，碩果累累。通過課題合理性、實效性，可借鑒性和展示效果四個方面的激烈評比，最終《新員工入職管理體系建設》《以“三色學堂”為載體，促進全員能力素質提升》《創建和維護融資渠道，多角度降本增效》等六個課題分獲一、二、三等獎。

        公司黨委書記、董事長葉會華表示，本次管理提升課題發布會充分展示了每個部門近一年來的工作提升方向，課題豐富，貼合實際，在員工培養、融資拓展、風險管控、降本增效等方面各有亮點，都有實招，為公司推進轉型升級發揮了積極作用。希望公司所有部門及員工進一步發揮主觀能動性，展現“主人翁”精神，積極發揮正能量，持續推進業務及管理模式創新，增強公司創新驅動力，加快推動公司高質量發展步伐。