1月6日 根據公司經營發展及管理需要，公司對内部機構設置作出調整，辦公室拆分為辦公室和管理信息部；機電部轉型為機電能源部；增設旭石（甯波）國際貿易有限公司；對原有分公司建制進行重新調整。
　　2月25日 公司下發年度經營管理計劃，決定以“向管理要效益、以管理促發展”為基本工作思路，深入開展“管理精細年”活動。
　　3月31日 公司召開年度工作會議，回顧總結2011年各項工作，科學分析面臨的形勢任務，研究部署2012年經營目标、管理要求和企業文化建設工作。集團公司董事長李世中出席會議并作重要講話。
　　4月9日 公司黨總支發文，決定在各黨支部和全體黨員中深入開展以“三優三抓”（優隊伍、優管理、優績效；抓轉變、抓創新、抓落實）為主題的黨員經常性教育活動，切實增強全體黨員加快發展的危機感、緊迫感和責任感。
　　4月13日 公司組織員工開展春季登山活動，并利用登山之際開展了一場知識競賽活動，内容涉及黨務、業務和時政熱點問題。
　　4月23日 公司團總支組織開展“世界讀書日”讀書與分享活動，圍繞《華為的冬天》一文，結合實際工作，展開熱烈讨論，交流讀書心得，分享工作經驗。
　　5月7日 公司号召全公司員工為困難員工捐款，共籌集到善款4萬餘元。
　　6月15日 公司黨總支組織黨員幹部到革命傳統教育基地沙家浜進行參觀學習。
　　6月28日 公司簽訂商品房買賣合同，标志着公司正式購入錢江新城泛海國際中心辦公樓。
　　6月29日 在民主評議的基礎上，公司黨總支表彰2012年先進黨支部及優秀黨員，其中第三黨支部榮獲2012年先進黨支部稱号，王小紅、俞旭、韓偉等三位同志榮獲2012年度優秀黨員稱号。
　　7月1日 全面升級後的業務流程管理平台——計算機輔助管理系統投入運行。新系統增設了“合同預審”、“發貨管控”、“資金預警”、“倉儲管理”等多個環節， 是強化風險管控、規範業務操作流程的重要舉措。
　　7月4日 公司成立風險控制小組，由公司董事長、總經理缪克能擔任組長，進一步加強公司内部控制建設，防範和降低決策風險，有效提高公司風險管理水平。
　　9月14日 公司工會換屆，選舉産生第四屆工會委員會和經費審查委員會。新一屆工會委員會由陳洪琳、毛婵雯、姚豔、趙世勇、陶茁五人組成，王小紅擔任工會第四屆經費審查員，姚豔擔任工會女職委主任。
　　10月18日 公司黨總支與黨建共建單位工商銀行半山支行一起，邀請杭州市委黨校老師以“宏觀經濟形勢與難點問題分析”為主題，為全體黨員講授黨課。
　　11月14日 公司工會組織員工開展“金秋紅葉 湘湖行走”為主題的健康走活動，積極倡導員工樹立健康、低碳的生活理念。
　　12月19,20日 公司通過質量管理體系公信認證現場監督審核。
　　12月15日 公司組織開展一年一度全員述職考評活動，包括領導幹部在内的每一位員工都上台述職，報告自己一年來的工作實績、積累的經驗教訓以及明年的工作打算，并接受所有員工的打分評議。
　　12月31日 公司表彰年度先進團隊及優秀員工， 機電能源部榮獲2012年度公司優秀團隊榮譽稱号； 王小紅、宋怡健、陶茁、黃福标、韓偉、董曉敏（以姓氏筆畫為序）等六名同志榮獲2012年度公司優秀員工榮譽稱号。
　　2012年 公司實現銷售收入140.96億元，同比增長0.35%，創曆史新高。公司9個業務部門中，5個部門的銷售收入在去年的基礎上有所增長，其中煤炭、鎳礦、錳礦、石油焦等新業務新品種發展較快，同比增幅較大。

1 公司被下城區政府授予“行業龍頭企業”榮譽稱号，公司總經理缪克能榮獲“優秀企業家”榮譽稱号。 
2 公司位居2012中國對外貿易500強企業排行榜的第316位，比2011年排名提升50位。 
3 公司榮獲杭州市2011年外貿進出口百強企業第四名。
4 公司被甯波保稅區管委會授予“2011年度服務業成長型企業” 榮譽稱号。 
5 公司被浙江省出入境檢驗檢疫協會授予“浙江省進出口質量誠信企業” 榮譽稱号。 
6 公司被米市巷街道授予“2011年服務業增加值先進企業”榮譽稱号。
7 公司榮獲集團公司 “優秀績效管理團隊”榮譽稱号。
8 公司榮獲集團公司2010-2011年度“文明單位”榮譽稱号。
9 公司榮獲集團公司2011年度“五大杯”勞動競賽之“貿易杯”第一名。 
10 公司榮獲集團公司“模範職工之家”榮譽稱号。
11 廢金屬分公司榮獲集團公司2011年度“工人先鋒号”榮譽稱号。
12 計劃财務部被集團公司工會授予2012年度“女職工建功立業标兵崗”榮譽稱号。
13 陶茁同志榮獲2011年度集團公司“文明員工”榮譽稱号。
14 謝燕同志榮獲公司2011年度集團公司“青年崗位能手”榮譽稱号。