為幫助集團鋼鐵業轉崗員工盡快地進入新的工作狀态和适應新的工作環境，近期，外經貿公司為轉崗員工安排了系列培訓活動。
　　在鋼鐵業員工分流安置過程中，外經貿公司盡全力配合支持，共招聘錄用了6名員工。為幫助轉崗員工盡快融入企業，公司黨政負責人親自與新進員工面對面交流，介紹公司發展曆程、組織架構、企業文化和經營管理現狀，并希望他們加強學習，勇于創新，保持良好的工作作風，強化風險責任意識，盡快适應外經貿公司經營管理工作的要求。
　　同時，加強入職培訓工作，除系統學習、熟悉公司規章制度、經營風險管控要求及全套業務單據外，還安排兩名業務骨幹對新員工進行了為期二天的專門授課，内容包括成本核算、稅務知識、票據知識、業務操作流程及企業管理系統使用等。培訓過程中新員工認真聽講，積極互動，并結合實際提出問題，通過互動交流，使新員工對公司的經營工作性質、經營管理流程有了更深入的了解，有助于他們盡快開拓新的工作局面。