10月20日，為進一步深入推進素質工程建設，加快青年員工成長成才，激勵他們立足崗位，發揮自身能量，積極投身企業改革發展，公司黨委、工會組織召開了青年員工座談會暨第二批“導師帶徒”活動簽約儀式，公司黨委書記、董事長、總經理葉會華出席會議并寄語青年員工發表講話，30餘名青年員工及第二批結對師徒參加了座談會。
　　會上，黨委副書記、紀委書記蔣國平首先以“融入企業，體現價值”為主題，帶領青年員工回顧了金年会集團和外經貿公司幾十年來波瀾壯闊的創業和發展曆程，激勵在座的青年員工在新時代挑戰新征程，回首過去明初心，牢記使命再出發。座談交流時，今年新入職員工逐一做了自我介紹，随後大家敞開心扉，暢所欲言，互相分享工作中的所思所想所得，幾位老員工更是主動向新員工分享了工作感悟和工作心得，并就此提出了一些實際的建議。
　　黨委書記葉會華語重心長，與大家分享了他自身的職業成長之路，并寄語青年員工：一要善于學習；二要堅持底線思維；三要積極有為；四要懂得珍惜，懂得感恩；五要堅守寬容；六要學會在順境中謹慎，在逆境中忍耐。在場青年員工備受鼓舞，鬥志昂揚，紛紛表示會跟緊公司發展的步伐，努力發揮自身優勢，為公司改革發展添磚加瓦。
　　在現場的第二批“導師帶徒”簽約儀式上， 9對新師徒經過前期深入的摸底、調研、溝通正式簽署了結對協議。新任導師們表示将以身作則，積極發揮傳、幫、帶作用，認真做好傳道授業解惑。


　　開年以來，外經貿公司始終堅持以人為本，大力開展素質工程建設，以外部引進和内部選拔相結合，積極選聘優秀人才，努力培養青年人才，營造積極向上、敢為争先的氛圍。同時，以部門和業務闆塊為依托，大力開展員工培訓工作，全面提升員工隊伍綜合素質，努力為公司推進高質量轉型發展積蓄人才力量。